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デイサービス施設-職員募集バナー

画像:デイサービス施設-職員募集バナー
概要
デイケアサービス施設の職員募集バナー(架空)
流入経路
キョウリツ・デイサービス:Webサイト アイコン:別ウィンドウで開く
制作目的
職員・パートの新規採用
サイズ
230 × 210 px
ターゲット
正社員を一旦退職後、子育て・家事に専念していた40代の女性。
子供が中学校進学し、手がかからなくなった為、時短勤務かつ、休日は家族との時間を引き続き大切にして働きたいと考えている。
担当範囲
デザイン
使用ツール・言語
Photoshop
制作時間
約40分

企画

労働条件が厳しいとされる介護業界の中で、同施設で働いて頂くメリットを打ち出す内容を企画立案。

情報設計

① メリット3つ→ ② 職員の女性→ ③ 職員募集中
と、一目で職員募集のバナーであると分かるよう整理。
一番最初にメリットを列挙することで、介護職の就労でよくある不安を払拭し、申し込みへの心理的ハードルを低く設計しました。

左上からL型に要素を配置し、申し込み誘導「▶▶︎」が終点の動線。

デザイン

写真

若い職員の女性が、利用者と談話している写真を使用。
→就職希望者に安心感を与える。

※下記、同施設の利用者募集バナーアイコン:別ウィンドウで開く と、トーン&マナーを統一。

フォント

介護という業種柄、誠実さを出すため「游明朝体」を使用しました。

メリット:文頭にチェックマークを鮮やかなピンク色で入れることで、反復・強調。

人間が記憶するのに最適とされる、3つの具体例を一文でテンポ良く、簡潔に列挙しました。

申し込み誘導

写真の緑の補色にあたるピンク色の背景×白抜き文字で、全体の中で色相・明度差をつけることで、強調。

終点に「▶▶︎」をつけることで、次階層(申し込みフォーム想定)に続きがあることを示唆しました。

フォルム

webサイトの中で目を引きつつ、優しい印象を損ねないよう、角丸に。

色面

半透明にすることで、色相・明度差を和らげ、空間の抜け感を出しました。

© 2022 Risa Ono

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